PROGRAMMI PER AZIENDE E ORGANIZZAZIONI

PERCORSI FORMATIVI INDIVIDUALI E DI GRUPPO FINALIZZATI A:

  • valorizzare il potenziale delle persone e le loro rispettive competenze;
  • migliorare la produttività di un’organizzazione e di un team;
  • riconoscere ed eliminare dinamiche comunicative sterili e conflittuali, valorizzando il contributo di ciascuno;
  • generare fiducia e gestire il cambiamento;
  • rafforzare una leadership autorevole;
  • offrire supporto nella comunicazione in contesti di cambiamento;
  • migliorare i flussi di comunicazione;
  • motivare una rete di vendita.



MODALITÀ DI LAVORO

COACHING INDIVIDUALE PER:

  • raggiungere obiettivi e risultati eccellenti;
  • mettere in discussione credenze, routine e comportamenti poco produttivi;
  • focalizzare gli obiettivi, esplorare nuove opzioni e valutare alternative possibili.

IN GRUPPO – FORMAZIONE PRATICA
E INTERATTIVA PER:

  • imparare attraverso l’esperienza concreta;
  • lavorare in modo pratico e gradevole;
  • valorizzare immediatamente i contenuti appresi.


AREE TEMATICHE

COMUNICAZIONE EFFICACE, ASSERTIVITÀ, TECNICHE DI VENDITA, PRINCIPI DI NEGOZIAZIONE, GESTIONE DI CONFLITTI, TIME MANAGEMENT E GESTIONE DEL TEMPO, LEADERSHIP, MOTIVAZIONE E GESTIONE DEI COLLABORATORI, LAVORO IN TEAM, MARKETING DI SÉ, PROBLEM SOLVING, GESTIONE DELLE CRITICHE, FORMAZIONE FORMATORI, PUBLIC SPEAKING, GESTIONE EFFICACE DI UNA RIUNIONE, EXECUTIVE COACHING, COMPETENZE RELAZIONALI
 


QUALCHE NUMERO

  • Oltre 4000 ore di formazione negli ultimi 5 anni;
  • Più di 200 persone (imprenditori, manager, sportivi,…) supportati in percorsi di formazione manageriale individuali o executive coaching;
  • Interventi formativi realizzati in oltre 100 aziende, organizzazioni, enti privati e pubblici;
  • Centinaia di persone formate ogni anno;
  • Certificazione ICF International Coach Federation.