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COS’E’ IL METODO LARA?
Il metodo lara è un percorso formativo, che prende spunto da un racconto: LE RANE CHE SI CREDEVANO PESCI e mira ad accrescere le competenze della persona (soft skills) al fine di migliorarne le abilità spendibili nel mercato del lavoro.
Parte dal presupposto che gli esseri umani non sono delle risorse, ma gestiscano delle risorse.
L’attuale concezione di competenza professionale è spesso semplicisticamente accostata in maniera esclusiva, alle abilità tecnico scientifiche, acquisite dalle persone nel loro percorso di studio.
Cosa sono le soft skills?
Sono tutte quelle capacità non tecniche relative alla comunicazione, al lavorare assieme agli altri, al gestire progetti e processi e a capire la tecnologia da una prospettiva “di business” e non solo dal mero aspetto tecnologico …
A CHI SI RIVOLGE?
A tutti coloro che hanno bisogno di migliorare il proprio rapporto col lavoro.
PERCHE’ SI PONE QUESTO OBIETTIVO?
Ogni individuo spende mediamente metà della propria vita per il proprio lavoro. Molto spesso si sentono proposte, tecnologie, strumenti che intendono tentare di riverdere i parametri di efficienza lavorativa partendo dall’alto, ovvero dalle modalità con cui le persone vengono organizzate e/o peggio gestite.
IL CUORE DEL METODO LARA
Lara invece vuole andare controcorrente.
E’ convinta che ciascuno di noi possa, con un po’di sforzo, individuare il proprio talento e valorizzarlo sia nel proprio lavoro che nella vita privata.
Grazie a questo è possibile ottenere un duplice risultato:
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accrescere notevolmente i propri livelli di efficienza professionale
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essere felice.
Una rivoluzione insomma. Soprattutto in questo periodo di crisi.
IN QUALI CONTESTI PUO’ ESSERE UTILIZZATO?
Uno degli straordinari poteri della metafora è la sua duttilità, che gli consente di adattarsi a molteplici realtà.
In particolare questo racconto è stato pensato come metafora sulla necessità di gestire il cambiamento. È quindi particolarmente adatto per essere utilizzato nella formazione a qualunque livello.
Alcuni contesti in cui è già stato utilizzato.
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Nelle aziende, come strumento per formare singoli individui, o gruppi di lavoro.
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Nelle associazioni di categoria, per promuovere lo spirito di iniziativa finalizzato a
un cambiamento costruttivo, soprattutto in questo periodo di crisi. -
In organizzazioni (associazioni) no profit, come strumento base per la creazione di percorsi
formativi. (in alcuni casi è stato utilizzato anche come supporto per il recupero di soggetti svantaggiati) -
Nei centri che si occupano di orientamento professionale e/o scolastico, come strumento per favorire una scelta attenta alle doti (talento naturale) di ciascun individuo.
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Nelle scuole come strumento per favorire un orientamento consapevole.
Alcuni comuni (commissioni cultura o altri assessorati) hanno proposto serate pubbliche o tavole rotonde, in cui sì è utilizzato il racconto come strumento di dibattito sulle tematiche attuali inerenti il mercato del lavoro.
CHI HA INVENTATO IL METODO LARA?
Cristiano GHIBAUDO, l’autore del libro LE RANE CHE SI CREDEVANO PESCI.
Ecco alcuni volantini con cui LARA vi illustra il suo METODO:
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PERCORSO FORMATIVO PER GIOVANI E ADULTI
PERCORSO DI ORIENTAMENTO PER GIOVANI
PROGETTO DI LETTURA COLLETTIVA
Alcune collaborazioni e progetti realizzati:
AZIENDE
o Animando S.a.s. Torino.
o Thun S.p.A. Bolzano
o Manitowoc S.p.A. Milano
o Saint Gobain Sicurglass. Cuneo
o Fondiaria-SAI
o Cunyfire Service. Cuneo
o Rotoflex Metallized Paper Spa - CASALGRASSO (TO)
o Neograf S.r.l. 12033 MORETTA (CN)
o Mollo Srl Alba (CN)
o Ospedale Gradenigo Torino
o Diageo Spa S.Vittoria d’Alba CN
o Miretti Giardini. Busca, CN.
o Monge & C. Srl -Pet nutrition Monasterlo di Savigliano (CN)
o SADAF Srl Savigliano
o DRS Studio Fossano (CN)
o Sperling & Kupfer Editori (MI)
ASSOCIAZIONI - ENTI -ORDINI
o Ordine dei Medici della Provincia di Cuneo
o Coldiretti Cuneo
o FIM CISL Cuneo
o FEMCA CISL Cuneo
o Associazione culturale Giovani Puzzle Orbassano.
o Associazione libertà eguale Cuneo
o GIOC Torino
o Azione Cattolica Italiana, ACR Fossano
o Città dell’Impresa, Cagliari
o Associazione Alumni Accenture (MI)
o API Cuneo
COMUNI
o Comune di Chatillon (AO)- Commissione cultura
o Comune di Cagliari.
o Comune di Torino Informagiovani
o Comune di Venaria Reale (TO) Ufficio Giovani
o Comune di Bastia Umbra (PG), Assessorato alla Cultura
o Comune di Fossano, (CN) assessorato alla cultura
o Comune di Cuneo Informagiovani.
o Comune di Centallo (CN)- Assessorato alla Cultura.
o Informagiovani Comune di Moncalieri (TO)
o Informagiovani Comune di Orbassano (TO)
o Informagiovani Comune di Piossasco (TO)
o Informagiovani Comune di Bruino (TO)
o Informagiovani Comune di Volvera (TO)
o Informagiovani Comune di Beinasco (TO)
o Informagiovani Comune di Rivalta (TO)
COOPERATIVE CONSORZI
o Cooperativa Azzurra Saluzzo - CN
o Cooperativa Orso (TO)
SOCIETA’ DI CONSULENZA E FORMAZIONE
o Scuole San Carlo Torino, Cuneo.
o Nexus 2001. Torino
o CNOS FAP Fossano
o GAMMA SERVIZI Cuneo
o RW Consulting Milano
o I.N.I.P.A. Piemonte Coldiretti Cuneo.
SCUOLE
o Bastia Umbra (PG) Scuola Media Statal
o Istituto Professionale Statale Servizi Commerciali e Turistici Grandis (CN)
o l’Istituto Professionale per l’Agricoltura e l’Ambiente “P. Barbero” Cussanio (CN)
o Istituto Tecnico Statale Commerciale e per Geometri Baruffi Mondovì (CN)